MAV zieht Bilanz und stellt Weichen neu
Mehr als 50 Mitarbeitende der Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V. kamen zur Mitarbeitendenversammlung im Martin-Luther-Haus in Halle (Westf.) zusammen. Im Mittelpunkt standen Rückblicke, aktuelle Entwicklungen sowie personelle Veränderungen in der Mitarbeitendenvertretung (MAV).
Zu Beginn begrüßte die MAV die Anwesenden und gab anschließend einen umfassenden Bericht über die vergangenen Jahre. Besonders hervorgehoben wurden erfolgreiche Maßnahmen aus der Amtszeit von Mai 2022 bis April 2026. Dazu zählen unter anderem die Umgruppierung von Pflegekräften mit SGB-V-Schein, die Einführung einer Zusatzvergütung für das Holen aus dem Frei sowie Verbesserungen bei der Zeiterfassung für Teilzeitkräfte. Auch das Gemeinschaftsleben wurde gestärkt: Die Mitarbeiterfeste 2023 und 2025 auf dem Hof Meier Siekendieck in Versmold mit jeweils rund 200 Teilnehmenden fanden großen Anklang. Insgesamt wurden in den vergangenen vier Jahren zudem sieben Vollversammlungen durchgeführt.
Gleichzeitig machte die MAV deutlich, dass weiterhin zahlreiche Themen in Bearbeitung sind. So wird bereits seit rund eineinhalb Jahren an einer neuen Dienstvereinbarung gearbeitet. Die Aufgaben der MAV wurden ebenfalls noch einmal in den Fokus gerückt: Sie vertritt die Interessen der Mitarbeitenden, wirkt bei personellen und sozialen Angelegenheiten mit und setzt sich für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen ein.
Im Anschluss berichtete Vorstand Andreas Riedel über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Diakonie. Er betonte die Bedeutung eines vertrauensvollen Austauschs zwischen MAV und Geschäftsführung – gerade in Zeiten des Wandels. Positiv hervorzuheben sei der wirtschaftliche Jahresabschluss. Gleichzeitig verwies er auf die Herausforderungen, etwa durch die womöglich anstehende Auszahlung der kürzlich von der Regierung beschlossenen Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro pro Mitarbeitenden, die Auswirkungen auf die Liquidität habe. Für zukünftige tarifliche Entwicklungen wolle man daher frühzeitig planen und Risiken sorgfältig abwägen. Zudem werden neue Mitarbeitende in der Geschäftsstelle begrüßt: IT-Mitarbeiter Daniel Sukin sowie die Controllerin Bianca Meier, die ab Juli das Team verstärkt.
Ein weiterer Programmpunkt war die Vorstellung eines neuen Instagram-Accounts der Diakonie-Azubis. Ausbildungskoordinatorin Jana Rohde präsentierte gemeinsam mit der Auszubildenden Leonie Jauck das Projekt, das sich insbesondere an eine jüngere Zielgruppe richtet und als ergänzendes, mehr auf aktuelle Trends und Reels fokussiertes Zusatzangebot zum Instagram-Auftritt der Diakonie gedacht ist.
Auch Verabschiedungen standen auf dem Programm: Birgit Fuhrmann und Wolfgang Langner stellten sich nicht erneut zur Wahl der MAV und schieden turnusgemäß aus. Im Rahmen der Neuwahl am 13. April wurden insgesamt 110 gültige Stimmen abgegeben. Zur neuen MAV gehören Brinja Queisser, Silke Helling, Christoph Steinhauser, Elisabeth Zsiska, Susanne Elgner, Tanja Engelhardt und Vera Bülter sowie Carmen Romoth (Schwerbehindertenvertretung). Brinja Queisser wurde bereits in der konstituierenden Sitzung erneut zur Vorsitzenden gewählt. Neu im Gremium sind Tanja Engelhardt aus den Ambulanten Erziehungshilfen sowie Vera Bülter aus der WG Caldenhof.
Zum Abschluss hatten die Mitarbeitenden Gelegenheit, Fragen, Themen und Wünsche an die neue MAV zu richten und sich aktiv in den weiteren Austausch einzubringen.
